پرتقاضا ترین و پردرآمدترین مشاغل امارات
پرتقاضاترین و پردرآمدترین مشاغل امارات شامل حوزههای مختلفی است. رشد سریع بخش مدیریت داراییها در امارات، همراه با افزایش علاقه سرمایهگذاران، تحولات مقرراتی و گسترش دفاتر خانوادگی و افراد با ثروت فوقالعاده (UHNWIs)، منجر به تقاضای بیشتر برای پردرآمدترین مشاغل امارات از قبیل بانکی و مالی شده است.
طبق گزارشی که در راهنمای حقوق سال 2025 امارات از سوی شرکت جهانی استخدام «مایکل پیج» منتشر شده، متخصصان جذب سرمایه و فروشهای نهادی به دلیل داشتن تخصص در صنعت و شبکههای منطقهای خود، توجه بسیاری از کسبوکارها را به خود جلب کردهاند.
این راهنما با تحلیل دادههای بهروز از 17 صنعت مختلف، بینشهای مفیدی در مورد روندهای استخدام، معیارهای حقوق و چالشهای استخدامی برای کسبوکارها ارائه میدهد.
مشاغل در حوزه بانکی و مالی
طبق گزارش، متخصصان رعایت قوانین (Compliance) که دارای مجوز از «سازمان خدمات مالی دبی» (DFSA) و «سازمان نظارت بر خدمات مالی» (FSRA) هستند، در حال حاضر تقاضای زیادی دارند. علاوه بر این، مدیران ارشد رعایت قوانین (Chief Compliance Officers) و مسئولان ضد پولشویی (MLROs) جزء پرتقاضا ترین و پر درآمدترین مشاغل امارات در این صنعت به حساب میآیند.
حقوق در حوزه بانکی و مالی
- مدیران بانکداری عمده (Wholesale Banking): به طور متوسط حقوق ماهانه حدود ۱۰۰,۰۰۰ درهم دریافت میکنند.
- مدیران روابط ارشد (Senior Relationship Manager): به طور متوسط حقوقی معادل ۳۷,۰۰۰ درهم ماهانه دارند.
نقشهای کلیدی در این بخش شامل
مدیر توسعه کسبوکار (Business Development Manager)
مدیر ارشد تجاری (Chief Commercial Officer)
مدیر فروش استراتژیک (Strategic Sales Director)
در این بخش، مهارتهای توسعه کسبوکار، مدیریت حسابهای کلیدی و ارتباطات از ارزش بالایی برخوردار هستند.
مدیران کشور (Country Managers) به طور متوسط حقوق ماهیانه حدود ۴۸,۰۰۰ درهم دریافت میکنند.
مدیران حسابهای کلیدی (Key Account Managers) میتوانند تا ۲۶,۰۰۰ درهم ماهانه درآمد داشته باشند.
مدیران بازاریابی ارشد (Chief Marketing Officers) به طور متوسط حقوقی معادل ۹۰,۰۰۰ درهم در ماه کسب میکنند.
مشاغل فناوری اطلاعات (IT) گزارش حاکی از آن است که بازار نیروی کار دیجیتال در امارات طی سالهای اخیر تحولی چشمگیر را تجربه کرده است.
حقوق متخصصان IT: مدیر بازاریابی دیجیتال میتواند حقوقی از حدود ۳۵,۰۰۰ تا ۶۰,۰۰۰ درهم در ماه کسب کند.
پنج موقعیت شغلی پرتقاضا در این بخش عبارتاند از:
- مدیر توسعه نرمافزار
- مهندس نرمافزار فولاستک
- مدیر محصول چابک (Agile Product Manager)
- مهندس ارشد DevOps
- متخصص پذیرش دیجیتال
کمبود مهارتها
گزارش نشان میدهد که افزایش تقاضا برای تخصصهای خاص و تغییر انتظارات کارکنان، کسبوکارها را مجبور به بازنگری در استراتژیهای استخدام خود کرده است.
کمبود مهارت همچنان یکی از چالشهای اصلی برای مدیران استخدام به شمار میرود. در سال گذشته، ۳۷ درصد از رهبران کسبوکار با مشکل یافتن کاندیداهای با مهارتهای مناسب مواجه شدند، در حالی که تقریباً یک سوم (۳۰ درصد) از آنها در حفظ استعدادها با دشواری روبهرو بودند. همچنین نزدیک به ۴۸ درصد از مدیران بزرگترین چالش خود را در تطبیق انتظارات حقوقی با کاندیداها گزارش کردهاند.